La cuarta edición del programa SPIN LEARNING comenzó el pasado mes de enero para nueva promoción de Spiners, y finalizará el próximo mes de septiembre con la presentación de un proyecto final por cada uno de ellos, tal y como se ha hecho en anteriores ediciones, en las que se han aportado proyectos que han supuesto importantes mejoras y ahorros económicos para la compañía.

Una vez más, esta convocatoria también ha sido diseñada, dirigida e impartida íntegramente, por nuestro departamento de Mejora Continua con el objetivo de seguir impulsando los conceptos de Lean Manufacturing y Office, como palanca necesaria para afianzar el crecimiento y solidez de la compañía.

Hablamos de un programa transversal,  en el que participan personas seleccionadas por las Direcciones y gerencias correspondientes, así como otros que voluntariamente así lo han solicitado,  con roles y perfiles muy diversos. Como siempre, está enfocado en el análisis y mejora de procesos a través de las herramientas que nos proporciona esta metodología, ya que es de vital importancia que cada vez sean más conocidas, difundidas y aplicadas dentro de la compañía, y también como parte esencial del desarrollo de nuestros colaboradores y colaboradoras, dentro de la apuesta de Incarlopsa por potenciar su talento interno.