El pasado mes de septiembre se celebró el acto de clausura del curso SPIN Learning, una vez más en esta IV Edición ha sido el departamento de Mejora Continua quien ha conseguido llevar a cabo dicho programa con el objetivo de formar a los mejores expertos en el pensamiento Lean. El programa es íntegramente desarrollado por personal de la compañía y se encuentra dentro de la estrategia de desarrollo del talento.

El curso está enfocado en el análisis y mejora de procesos a través de las herramientas que nos proporciona esta metodología, permitiendo a los propios trabajadores estudiar y reflexionar sobre las posibles mejoras que se pueden aplicar en los diferentes puestos de trabajo de la compañía.

Este año han sido 14 los nuevos  (sinónimo de alumnos acreditados) que han concluido su formación liderando equipos transversales para llevar a cabo el proyecto elegido, siempre enfocados en la mejora y en defensa de los ejes de valor (calidad, seguridad, coste y plazo). Estos profesionales incrementan el número a 67 embajadores Lean dentro de nuestra compañía, mostrando de esta manera la apuesta continuada de la compañía por la filosofía Lean.

Todos los alumnos que realizan el curso obtienen el título de  durante un año, hasta su recertificación y para dar visibilidad de ello, este año se ha trabajado en su identificación a través de un brazalete el cual lleva grabado el título y también a través de un añadido en la firma corporativa.

Como novedad, este año antiguos alumnos se han recertificado mediante la tutorización de proyectos de alumnos de esta edición o con la realización de nuevos proyectos.

Además este año se ha querido valorar el esfuerzo y compromiso de los alumnos, siendo evaluados durante todo el curso y en su proyecto final, resultando así 3 alumnos destacados en esta edición: Francisco Martínez Olmedo, Juana Martínez Beltrán y Raúl Pérez Chacón.

En los próximos días para conocimiento de los más curiosos iremos publicando los proyectos que se presentaron, con el objetivo de compartir el conocimiento.

Finalmente, os comunicamos que YA SE ESTÁ ORGANIZANDO LA SIGUIENTE PROMOCIÓN DE , para que esta cultura, se integre en el plan de desarrollo y carrera de toda la plantilla de Incarlopsa. En los próximos días os informaremos de la apertura de las plazas disponibles para que aquellos y aquellas que estéis interesados en esta formación, podáis rellenar la ficha de inscripción. Os animamos a participar, pues se trata de una oportunidad única que os permitirá conocer esta cultura de trabajo, su implantación y los beneficios que ello conlleva.

¿¿TE ATREVES??